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合肥一中隆重召开绩效考核实施方案研讨会

作者:admin 来源:未知 更新日期:2018-07-23 浏览次数:

  合肥一中隆重召开绩效考核实施方案研讨会为深入贯彻合肥市教育局【2011】85号“关于经费供给方式调整后教职工收入分配工作的指导意见”文件精神,增强合肥一中绩效考核实施方案的民主性与科学性,5月13日、14日合肥一中绩效考核实施方案研讨会在合肥孟德山庄隆重召开。全校共有57名代表参加了本次研讨会。 13日晚18:00合肥一中绩效考核实施方案领导小组全体代表到达孟德山庄,经过简短的用餐后,19:00大会正式开始。校党委阮厚广书记指出绩效工资改革已于2011年1月在市属学校实行,绩效考核关系到学校每个教职工的收入分配,为切实做好这项工作,经学校党委、校长室研究决定召开“合肥一中绩效考核实施方案研讨会”。他强调对于实施方案全体代表要做到认真研究并提出修改意见。会上,陈栋校长作绩效考核实施方案研讨会动员讲话。陈校长指出绩效工资是一项重大的教育类财政改革,绩效考核实施方案领导小组都是从学校学校各部门选拨和推荐组成的,全体代表不仅仅是为自己而参会,更是代表合肥一中近500名教师而参会研讨。他强调全体代表要顾全大局,以学校工作为重,认真研究,深入研讨,充分体现民主、高效。校办赵岩主任宣读了合肥市教育局【2011】85号“关于经费供给方式调整后教职工收入分配工作的指导意见”文件内容。封安保校长助理代表学校就合肥一中绩效考核实施方案内容向全体代表作解读。封校助强调方案中的任何一项内容都是依据教育类法律法规和合肥市教育局文件而制定,具体细节需要我们全体代表讨论初定。 14日上午8:00—12:00,全体代表分为三组分别讨论方案内容。讨论会各分会场,代表们畅所欲言,广泛讨论,角度各异,都体现出作为一名代表的责任感和使命感。各分会场都展现出高效、民主、活跃。下午14:00—16:30,根据会议议程安排,各分会场汇报绩效考核实施方案研讨结果。许超、李友银、张大勇三位代表分别代表三个分组向合肥一中绩效考核实施方案领导小组全体代表作研讨结果汇报。三个代表认真总结、分析,他们将所有代表们的心声甚至全校近500名教职工的心声向领导小组作了如实的汇报。汇报结束后,王勇副校长强调三个代表准备充分,言简意赅,发言内容能够代表全体代表的意见和建议。他希望各位代表如再有任何异议可与学校办公室或者校长室直接联系,最后经过教代会审议。封安保校长助理代表校长室根据三个代表发言的部分内容依据据教育局文件作了简单解释与说明。经过两天的会议,全体代表一致认为合肥一中绩效考核实施方案(草稿)的制定整体上比较合理、科学、严谨。他们作为学校的教职工愿与学校一致积极推进这项改革的实施。(合肥一中绩效考核实施方案领导小组秘书处 许超 报道)

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